私たちの国が未曾有の高齢化社会と言われて久しく、その現実は日々色濃くなってきています。それに伴い、日本では様々なセイフティネットとして、さらにはあらゆる生活のニーズに応えるために、NPOが活躍するシーンが増えてきました。
営利組織と異なり、非営利であるNPOはその存在意義やミッションがその組織のあり方や成果に直結している場合が多く、その影響は私たちの生活にダイレクトに影響を与えるものが少なくありません。
多くはその組織を率いるリーダーがミッションを体現し、メンバーを率いているという形態ですが、リーダーが強い分、NPOも組織として成熟すればするほど、その想いはメンバーに届きにくくなるという課題も抱えています。

また、想いがあるメンバーだからこそ、その想いをお互い話せずに、目の前の仕事に追われて意思疎通が難しくなるという、とてももったいない状態も起きやすいのも現状です。