働く個人と組織の幸せを創る Office Itself (オフィスイッツセルフ）
Office Itselfは、組織で働く個人の思いや価値観を大事にし、
コーチングとリーダーシップ開発で組織を活性化させます。
サービス概要
Service
「全員参加型リーダーシップ」の世界観を個人が体験し、学ぶための場。
公開型ワークショップを中心としています。
同じ想いを共有する仲間とのコラボレーション・ワークショップ
がんばるリーダーの対話会
２ヶ月に１度、組織のリーダー、管理者等、現場で何かしらリーダーとして活躍する人が集い、テーマに沿っての学びや対話をする場。
過去２５回開催されている。異業種、異なる職位のリーダーが集まり、自分の組織では相談できないこともここでなら話ができると好評。
・がんばるリーダーの対話会Facebookページ→こちら
・コラボ：ライフオーナーシップ 代表 垂水克己
社会福祉法人江東園 若手が育つ非営利組織の“ガチ！”対話会
社会福祉法人江東園（http://www.kotoen.or.jp）は高齢・児童・障害等社会福祉全般にわたって９事業を展開しており、社員も220人という規模の法人です。この法人の初期から現在までの変化がとてもユニークな法人です。
対外的には「保育施設と高齢者サービスの融合」等で知られる本法人の真骨頂は「人」。
次世代経営層へと移りつつある今だからこそ、江東園ならではの「人財育成」を本気で取り組んでいます。2015年、山縣とコーリーダーである相田は、本法人のマネージャー、次期マネージャー候補（およびマネージャーに興味ある人）約３０名を対象に研修を行いました。研修を通じて肌身で知った「若手の自主性」のあり方、と「強いチームの持続力」。
非営利組織に限らず、今企業は「若手育て」に何かしらの迷いがあります。ゆえに非営利だからこそ経営視点まで視座を高めるべく、江東園をゲストスピーカーに参加者とのガチ対話会を開催。
オーセンティック・グローバル・リーダーシップ
全員参加型リーダーシップ エルダー研修
海外の駐在員向けのリーダーシッププログラムです。
海外でがんばるマネージャーさん達が必要とする３つの項目をマインドづくりから支援する講座です。
・コーチング講座
・プレゼンス講座
・チームビルディング講座
参加者が本ワークショップにて、自身のユニークさを知り、そこからのリーダーシップを実感する。さらには参加者同士でお互い、リーダーシップを１２０％出し切りながら創り合う世界を体験する。それにより、参加者が自身の持ち場に戻ったときに、自分のオリジナルのリーダーシップにより、生き方、働き方をクリエイトしていく力をつける。
・コラボ：株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ 代表取締役 渡部誠
リーダーシップの旅Facebookページ→こちら
その他
『ビジョンメイク・ワークショップ』
個人のライフビジョンを１日かけて作成する体感型ワークショップ。１５回開催。のべ８０名以上参加
『ファーストピース・サークル』
ネイティブ・アメリカンの生きる智慧を学ぶワークショップ。１２回開催。
2013年10月○日〜○日 →申込みはこちら
参加者の声
・自分の本当の心が見えてきた。自分と向き合ってもっと自分と対話をしていきたい。自分も他人も認識していない、自分を発見することができるワークショップだと思う（荻須宏起さん・会社代表）
・先回りしすぎず今を生きたい。ビジョンを思い出すことと共に歩むことに役立つと思う（N.Kさん・会社員）
・ビジョンの障害となっているものに気づきました。潜在的にやってみたいことがわかりました。迷っても土台（基本）に戻ってくるように、ぶれないように固めていきたいと思います。（女性・E.Sさん）
・本当にやりたいことがつき上がってきた。人の心の奥にあるものを引き出して生きていきたい。自分の歩む方向、スタンスがはっきりしました。ありがとうございました。（男性・T.Iさん）
・ぼんやりとしていたビジョン（ありたい姿）と、近々のアクションプランがつながった。
直観力の人間なんだと人から言われたことが印象的でした。（M.Tさん・メーカー勤務）
・ファシリテーター、メンバーの相互の関わりで自己洞察が深まりました。1人では絶対無理な作業です。個人ワーク、グループでの対話、ファシリテーターによるコーチング、グループコーチング等、さまざまなアプローチで深みのあるアウトプットが出せました。（島田光浩・株式会社ラーニングリーダーズ 代表取締役社長）