誕生〜大学
大阪生まれ。神奈川育ち。中央大学卒業。
最初の仕事〜自立社会の研究
専門誌を発行する出版社に入り、年間30本のべ180本のセミナー・イベントを企画・運営。さらに取材、ライター、編集を兼務。オムロン株式会社の人文学系研究所、株式会社ヒューマンルネッサンス研究所の研究員として、人々の学び方、働き方を通じて『自律社会』のあり方を研究。多くの人のライフヒストリーを聴き、まとめる。
2005年 コーチングとの出会い
コーチングと出会ってフリーランスとなる。コーチング以外では、気づき型、体験型の研修を企画立案、実施。一般公開型ワークショップ開催。
2011年 秋 リーダーシップ世界大会
コーチ仲間と立ち上げた「リーダーシップ世界大会」にてプロジェクトマネージャーを担当。3日間のべ440名を集め「全員参加型リーダーシップ」についての大型ワークショップを行い、ファシリテーター等も担当。これがOfficeItselfのリーダーシップに関する考え方の素地になっていく。
2012年〜
この後は組織開発、コーチングや研修の開発などを積極的に取り組み始め、現在は、パーソナルコーチング、ビジネスコーチングはもとより、企画提案型の研修組織の関係性にアプローチする関係性コーチングなどで、個人と組織の両方からの活性化を多角的に展開している。
1.対話型研修・ワークショップ実績
研修
◾️ リーダーシップ開発研修(研修、個別トレーナー)
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SIer企業
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大手機械総合メーカー
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大手メーカー各社
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製薬会社等
◾️ 1on1面談実施のためのコーチング研修(管理職向け)
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製薬会社
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SIer企業
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電力会社
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物流サービス
◾️ 新入社員マインドチェンジ研修
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ブライダルサービス
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金融
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大手メーカー
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SI業界
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飲食業界
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ハウスメーカー
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損保
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旅行会社
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小売業等
◾️ 女性社員向け研修
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金融
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SIer企業
◾️ その他
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内閣府事業NPOマネジメントフォーラム (4カ国の青年会議)総合ファシリテーター
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チームビルディング研修
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部下面談研修
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OJT育成研修
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メンター育成研修 など
関係性向上ワークショップ
◾️ チーム数:14組織
◾️ トータル時間:149時間
◾️ クライアント
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金融
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社会福祉法人
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不動産管理会社
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IT会社
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NPO法人
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コンサルタント企業
2.ビジネスコーチング実績
エグゼクティブコーチング
◾️ 役職者、組織代表
6人 / 123時間
ビジネスパーソン向けコーチング
◾️ 一般社員向け
50人 / 380時間
◾️ 中間管理職向け
課長、部長クラス:約190人 / 900時間
3.ワークショップ開催実績
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ビジョンメイクのワークショップ開催(個人向けに過去15回80名以上)
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がんばるリーダーの対話会(33回開催)
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NPO組織リーダー向けのマインドチェンジ勉強会
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対話会(52回開催)
4.コーチング実績
◾️ クライアント延べ数:300名以上
◾️ トータル時間:1,400時間以上
◾️ クライアント
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経営者
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役員
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部長層
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課長層
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プロジェクトマネジャー
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士業
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非営利団体リーダー
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医師
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ビジネスマン
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学生
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主婦
5.執筆・編集活動実績
●『ナーシング・ビシネス』2023年2月号
第2特集 序論 コーチングの手法から学ぶ「対話」と「関係性」を深める面談とは
https://store.medica.co.jp/item/130212302
●『ナースペース』TEIJINwebマガジン 2021年1月22日掲載
人とチームを育てるマネジメント 1〜3連載
https://www.ns-pace.com/article/category/column/a3130/
●『メディカル・サポネット』マイナビwebマガジン 2020.6.19掲載
管理職が意識したいスタッフの心を和らげる「3つの目」とは
https://medical-saponet.mynavi.jp/news/industry/detail_mento-column/
●『思いやり型リーダーシップ
〜変化に適応し、変化を創り出す次世代リーダーの条件と実践』
佐藤義男・山縣いつ子・石田英司 著 サイバー出版センター 2016年7月
●『12のリーダーシップ・ストーリー
〜課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ』
生産性出版 2016年1月発刊 ストーリー著述・編集担当
●『全員参加型リーダーシップへの旅』産労総合研究所 『企業と人材』2012年4月号